Seminartyp | Inhalte | Zielgruppe |
Psychologie im Projekt Projekt- Management
(soft skills) | - Dialogisches Führen im Projekt
- Umgang mit Widerständen
- Umgang mit Komplexität
- Umgang mit Konflikten
| Führungskräfte, Projektleiter |
Teambuilding | - Konfliktbearbeitung
- Entwicklung der Teamidentität
- Motivation
- Team-Erneuerung
| Businessteams in allen Ebenen |
Dialogische Führung | - Verhaltensstile/Managementstile
- Situatives Führen
- Dialog als Führungsinstrument
| Mittleres und Top- Management |
Soziale Kompetenz für verschiedene Funktionen | - Umgang mit (schwierigen) Kunden
- Verhaltenstraining für Servicetechniker
- Kommunikationstraining für QM- Auditoren
| Mitarbeiter und Führungskräfte aus Vertrieb, Service und Qualitäts- management |
Moderation und Präsentation | - Moderationstechniken
- Präsentationstechnik
| jeder der moderieren und präsentieren muss |
Verkaufstraining | - Phasen im Verkaufsprozess
- Kundenbeziehung gestalten
- Fragetechnik und Einwandbehandlung
- Abschlusstechnik
| Verkäufer |
Emotionale Intelligenz | - Inneres Management
- Umgang mit Gefühlen
| Führungskräfte und Mitarbeiter |
Visionsentwicklung und Strategiemoderation
| - Entwicklung der Unternehmensvision
- Ableitung/Formulierung von strategischen Zielen
- Definition strategischer Maßnahmenpakete
| Geschäftsführer, Bereichsleiter, Marketingleiter, Vertriebsleiter |
eMail- Kommunikation im Unternehmen (Corporate Mail) | - Verbesserung der eMail- Kommuniktion in der Organisation unter den Aspekten Informationsfluss, Kommunikationsstil, Konflikte, Corporate Identity
| Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter |
Qualitätsmanagement- Seminare | - „Qualitätsmanagement Fachkraft“
- „Qualitätsmanagement- Beauftragter“
- „Qualitätsmanagement-Auditor“
- “Prozessorientiertes QM“
- “Der Zukunfts-(Q-)Manager“
| Qualitäts- verantwortliche |
Systemische Organisations- Aufstellungen | | Führungkräfte und Mitarbeiter |
